又着火了

周战理直气壮，“对呀，老板永远都是对的！比如我以前一个学员，他忍不了老板了，问我怎么办，我说，忍不了你也得忍，他说他实在忍不了了，我说实在忍不了还是得忍，直到你老板的老板忍不了你老板的时候，把他调走，你就有机会代替他啦。而且，就算是再讨厌上级也不可以背后说他坏话，这点一定要让所有学员都记住！”&1t;/p>

        我看他这像是要魔障的样子，想要立刻制止他。没想到他转向我问，“如果别人跟你说了老板坏话，你怎么办？”这问题太突然了，我没来得及过脑子，“那就当没听见。”&1t;/p>

        周战对我这个回答很满意，似乎他觉得这个时候就应该有这样一个傻人以这么一个傻方式回答这问题，然后他好出来纠正。“错！”他一字一字说，“你要向老板告这个人。”&1t;/p>

        还没等我说话，周战露出一副狠相，“如果你不先去告诉你老板，你被别人抢先了，那你就会被……”他用大姆指在自己脖子上划了一下，“干掉。”&1t;/p>

        我被这举动吓到了，我觉得他真的像是黑社会电影看多了。&1t;/p>

        周战似乎觉得我的配合很好，“那我再问你，如果你是员工，你公司着火了怎么办？”&1t;/p>

        “打119。”&1t;/p>

        周战再次对我的答案非常满意，“那你就完了！这不是让老板难看吗？你们公司的消防设备有问题，你老板会有很大麻烦的，你们老板有了麻烦，你能好得了吗？你会被干掉！”他又做了一个同样的动作。&1t;/p>

        我开始后背凉，我觉得这人中邪了。&1t;/p>

        周战反而很得意，“这时候不能报警的，你要躲起来，先保证自己安全，然后让你们大厦的保安去报警，这就是免责。”&1t;/p>

        这算哪门子免责？&1t;/p>

        周战似乎越说越高兴，“比如说你，你一定想升职啦，对不起，这还用问嘛，谁不想升升职呢。我告诉你一个最简单的捷径，就是加班原则。只要你想升职，那你一定要加班，别人走了，你也一定不能走，每天早去一小时，晚走一小时，一定要让你老板看到，一年之后，我保你老板一定会升你职。你照做去吧，我不会说错的。”&1t;/p>

        我看着他摇头尾巴晃的样子，真想点把火烧死他。&1t;/p>

        “你觉得这样，是对的吗？这就是你的《职业生涯规划》吗？”老赵终于开口了。&1t;/p>

        “对呀，这很重要的，我说的这些非常实际，是一门实用的课程。”周战很诚肯。&1t;/p>

        “那你有没有想过，有些公司可能很远，比如在开区，而员工上下班都需要坐班车，如果他们错过班车，可能就回不了家了。”老赵很平静。&1t;/p>

        周战不以为然，“这有什么，可以骑车呀，还能锻炼身体。”&1t;/p>

        如果老赵跟老王是同一种类型的人，那马上就要有场战争开始了，而周战明显并没有现这个苗头。这家伙刚刚不是还说，自己对付这种人很有一套吗，难道连察言观色都不会，还是说得太high了，忘了。我看他要倒霉，我可以没了他这讲师，却我不想没了老赵这客户，所以我得说点什么。&1t;/p>

        可是老赵先于我开口了，“那你有没有想过，很多公司都是不能加班的，比如有些写字楼里，是会到时间断电的，都是中央空调，开一家公司，全楼都需要开，空调电灯都需要再付费，那么这个员工所在的公司可能要额外付一大笔电费，一小时几万块，这笔费用，加班的员工是不是也要一并承担呢？那升职成本就高了吧。”&1t;/p>

        周战愣了一下，“那……可以不开空调呀。”&1t;/p>

        老赵稍带轻蔑地笑了一下，“中央空调就是，你用不用，都会开着，这可能是写在物业合同里的。”&1t;/p>

        “不会真有这样的事吧，贵公司的写字楼是这样的吗？”&1t;/p>

        老赵摇了摇头，“我们那儿不是，但是我听有客户说过，他们那里是这样的，如果你上课这么讲，被有这样经历的主管提出这种问题，怎么办？”&1t;/p>

        其实这种事我也听过，我现在的同事跟我说过，我们以前租的写字楼就是这样，所以那时候加班是要领导特批的，不过很可惜，现在我们的办公地不是这样的，所以常常加班。周战这家伙真是卖汉堡卖的满脑子牛肉馅，怎么没完没了顶撞客户。&1t;/p>

        老赵要等周战给个答案，而周战已经卡住了。&1t;/p>

        既然有说话的机会了，我终于可以尝试把这事抹过去。“细节在课件里改一下就行了。”&1t;/p>

        周战故作镇定说，“其实，我是可以控制住现场的，如果有人提出这样问题，我可以用讲师的方式回答。”&1t;/p>

        “你是想骗过去呢，还是想强硬拒绝回答呢？我不知道你之前在这么大的外企里是怎么渡过的，但你的方法似乎不太合适外企。”&1t;/p>

        真愁人，现在老赵开始怀疑周战的身份了，不过说实话，我现在也在外企，虽然也有这样那样的问题，但他说的那几点，对升职真不大管用。我觉得我目前的要问题是留住老赵这客户，即便我似乎已经压不住场了，我也还要尝试一下，“其实这些问题，在课程设置的时候，是可以修改的。”&1t;/p>

        “但是讲课风格的问题呢，如果他一贯如此，那一定会带到课上，空调和加班这个可以先放放。重要的是着火那个问题，你特别拿出来讲，就证明你可能要在课上也这么讲，甚至你之前已经讲过了。我也觉得应该先打119，这没什么错，这是做人的原则问题，当遇到这种特殊问题，是自己职业前途重要，还是自己和同事的命重要？我不知道你是怎么想的，在这种情况下，想到的居然不是第一时间打119，而且你居然还要教导别人，不要在第一时间报警？如果大家谁都不报警，连保安也听了你的课不去报警，那所有人不是都烧死了吗？还升什么职？你遇到过这种情况吗？你就说。”&1t;/p>

        周战还想为自己辩解，“其实我这么说是有一定道理的，因为写字楼着火，一般是没那么容易烧起来的，所以，应该由保安去报警，让他们承担这个责任。”&1t;/p>

        “我看你简历上，这家大外企，你呆过这么久，他们就是这么教你的吗？你所在的这间这么大的公司，可能是有工厂的，我承认这种情况我不清楚，我不知道办公区和工厂是不是一起管理，但你有没有想过，如果火都已经烧到办公区能看见了，就证明已经很大了，而且不确定火源以及有没有人报警的情况下，怎么可以自己先躲起来？理由更可笑，就是为了升职？”&1t;/p>

        “这是因为，如果对起火原因调查，现是自己公司的问题，那对公司是种名誉损失。”  他的解释开始苍白。&1t;/p>

        老赵再次轻蔑笑了一下，“这种事，大多是物业的问题，跟一个租写字楼的公司有什么关系？再说，像你曾经呆的这么大的企业，如果是在自己的办公楼，结果就因为你告诉你的员工不要在着火时报警，而保安也没及时现，结果给你的公司造成巨大的损失，要怎样赔偿？好，我再问你，如果这次来听课的就是保安人员，他们信了你的话，也为了升职，也怕连累自己老板，都不去报警，只等着租用单位或起火部门的人去报警，又怎么说？所有人都等着被烧死吗？”&1t;/p>

        周战听到这问题，一下子不知道怎么回答了。&1t;/p>

        “而且我觉得”，老赵瞪着他，“你说的这都已经违反一个人应该有的道德了，你去培训别人，要教一些对受训人有用的东西，但这东西不能跟道德跟法律相悖。还有你的用词，怎么老是‘干掉，干掉’的？下面都是主管，他们是有自己思维能力而且受过良好教育的人，他们对这种词会很敏感，我觉得你的课应该是讲给刚毕业的大学生的吧，他们的道德观还没有形成，但你要在他们道德观还没形成的时候，就去误导他们吗。”&1t;/p>

        周有些战激，“这怎么是没有道德呢？只是让别人去顶雷而已，在公司上班就是这样的，生这样的事，谁都不想，但责任总是要有人去承担的。”他开始为颜面而战。&1t;/p>

        我看现在的局势就像没有拨打119的火情。“大家都冷静一下。”可惜，我重复了几次都没人理我，这两个人似乎都没听见我的话。&1t;/p>

        “我真怀疑你当时为什么会离开一家这么好的公司，你工作了这么多年，跟人打了这么多年交道，你都不知道，有些事只能做不能说吗？有些事做了，可能不会被质疑，但如果当成一件正经事去教，就会被人谴责，甚至是嘲笑。我不知道你讲过多少次这样的课，不过我可以肯定，如果被hR听到了，他们会立刻制止你，没有哪个公司花钱出来培训，就是希望他们的员工又没主见又没道德的。”&1t;/p>

        &1t;/p>


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