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第52章 第52章


会议室里的气氛算不上紧张,但隐隐能感觉到有两股力量在较劲。

        “润雨啊,你就是心思太重,容易想多。”周明说,“进入暮云的第一天,一直到今天。我从什么都不会,做到现在的职位,都是暮云给的我机会。我肯定是希望暮云越来越好。”

        苏润雨睨了一眼周明,脸上似笑非笑的表情,摆明了不相信。

        周明并不在意这个,他继续说:“智能……‘云+’的发展速度大家都有目共睹,润雨的能力也得到了验证。

        但是今天召集大家来开这个会,不是说来定出了事情责任谁来背。”

        周明挺了挺背,面对大家。

        “我相信‘云+’团队没有抄袭,但是网上确实提前发布了相关的设计。说明什么?”周明顿了顿,“说明我们内部管理和流程还有需要改善的地方。”

        “润雨的工作能力强,这点毋庸质疑。不然也不会在短短一年多的时间里,把一个全新的业务线支撑起来。

        但是团队不是一个人的团队,现在‘云+’发展速度这么快,如果团队管理和发展管理没有跟上。后续可能还会出更大的问题。”

        苏润雨不置可否,把手里的笔放下后,才不慌不忙的开口:“那周副总有什么好的建议呢?”

        “暮云走到做到今天,在座的诸位都付出了心血。我也是。”周明说的很动情,“我们还会和暮云一起走下去,每天做着自己喜欢的事情,一直到老去做不动为止。”

        苏润雨一早就知道周明有所准备,但是她没想到的是,对方居然打的是感情牌。

        从暮云的角度来出发,想要从集团的角度来裹挟她。

        “周副总这么说,我自然是理解的。”苏润雨笑了笑,“你直接说建议吧,我都能够接受。毕竟你在集团工作的时间更长。”

        苏润雨这番话自然也是没有毛病。

        你知道不就仗着你呆的时间长嘛,行啊,看你想说些什么。

        “当初智能家居系列的产品面向市场的时候,一直用是暮云的招牌。有任何的不稳定因素,影响的不单单是云+自己,还有暮云在消费者中的形象。

        既然‘云+’提前完成了孵化期考核,将成为一个正式部门继续发展下去。

        我的建议是……”

        周明看了一眼,见苏建没说话,继续道:“我建议,‘云+’优化一下组织架构,从总部其他部门抽调适合的人员,到适合的岗位是工作。

        现在已经不是孵化期了,总是闭门造车也不太好。”

        苏润雨觉得好笑:“周副总,当初是你提出的,智能家居产品,不是集团的业务范围,技术上的东西也不懂,所以选不出适合的人来支援。怎么,到现在就变成闭门造车了?”

        “技术上依旧是‘云+’的技术团队来负责,我说的组织架构说的是管理上的。”周明一直在极力隐藏的心思已经按捺不住了,“我看过最近一个月的账目,很多操作都是不符合流程的。”

        周明如果仔细观察的话,就会发现不仅是苏润雨,一直坐着没有说话的苏建已经换掉了平静的神情,逐步拧起的眉头透出他的情绪。

        但沉浸在自己计划中的他没有发现,嘴里继续说着他的计划:“市场部拓展没有错,但是张强那个人如果没有把控,就很容易做出违规的事情。而且成本也太高了,润雨,让员工为你效力,不是只要他们高兴就可以……其实我想说……”

        周明这次没能把话说完。

        因为苏建把茶杯砸在了会议桌上,“砰”的一声,水撒了一片。

        “今天不是来讨投诉的吗?”苏建沉着脸,“开会能不能注重效率?能不能别跑题?”

        苏建说了这话,基本就等于是否定了周明的提议。

        看着苏建黑着脸,大家心头都是暗暗一惊。

        当初周明是苏建带进集团工作的,没过多久就传出了周明是苏建私生子的传闻。

        后来看着苏家人模糊的态度,就明白这事儿八九不离十。

        周明在暮云这些年,一步步从部门经理干到集团副总。

        要说能力,那肯定是有的。单有个私生子的身份,不会发展的这么快。

        可要说眼前的情况,大家想的都是同一个词:活该!

        这是要干嘛?

        明目张胆的要求别人部门换人,这怕是准备都换成自己人吧。

        这是优化吗?这就是明抢啊!

        苏润雨是谁?那是苏建名正言顺的掌上明珠。

        你当着人父女俩都在的场景,说要抢。

        苏建能给你?

        人啊……得意就容易忘形。

        会议室里安静得空气都有些凝固,苏润雨转头看着自己父亲,冲他笑了笑:“爸,这也是在说投诉的事儿嘛。周副总也是担心。”

        众人:“……”

        这种睁着眼说瞎话的本事也学会了。

        大小姐的进步还真的是大呀。

        苏建哼了一声,仍然没有松口。

        “优化自然是要优化的,就算周副总不提这个建议,我也得向诸位要人。‘云+’发展的这么快,全从外部招聘,这不寒了我们许多老员工的心嘛……不过,我有个请求,”

        苏润雨垂眼思忖几秒,再开口道:“我把‘云+’需要的职位,公开在集团内部网上,只要愿意来竞聘的员工都可以参加。咱们暮云一直在人员储备上,做的不够开放,咱们定的目标是要上市。

        现有的人事体系实在是太老旧了,既然“云+”是个全新的品牌,愿意做集团人事改革的‘试验地’。”

        苏建上扬的嘴角根本抑制不住笑容:“那你的要求到底是什么?”

        “我们既然要改革,也要拿出诚意。来参加竞聘的员工,如果没有成功,回到原部门后,各位领导们,可别给人穿小鞋呀……”

        苏建淡笑着应道:“可以,这个不难。”

        苏润雨得到了苏建的首肯,回头冲着周明灿烂一笑:“周副总,其实我一直想找个机会,今天真的要谢谢你呀。”

        周明:“……不用客气。”

        此时的周明觉得骨子里都散着寒气。

        会是他召集的,建议是他提的。

        结果却变成了集团内部开始人事制度改革。

        苏润雨向大家展示了她的能力,还获得了人事优先权。

        而他呢?

        他此时突然反应过来,先是看向苏建。

        之间苏建笑眯眯的和苏润雨小声说着悄悄话。

        随即他又看向会议室的其他人。

        每个人都若有所思般的看着他,脸上露出了似笑非笑的表情。

        就在他重新坐回皮椅的一瞬间,他看见苏润雨冷冷地看着他。

        就像当初在苏宅见他像仇人一般。

        会议进行到这里,大家都以为差不多了。

        突然林夏敲门探了头进来,明显是来找苏润雨的。

        “爸爸,各位老总们,请稍等我一下。”苏润雨一边起身往外走,一边说,“我倒是有事情要跟大家去说。”

        时间临近十二点,原本都觉得是来参加形式会议的各位,此时都不急了。

        今天这会,一波三折。

        集团内部已经很久没遇到过这么有意思的场面了。

        谁不爱凑热闹呢?

        有!自然是称为热闹本身的那位。

        上一次和苏润雨一起开会,还是三季度的股东会上。

        那次苏建出差,大部分人都是旁观的角度,并不多言。唯一插话的苏伟,还是站在他这边。

        但是在刚刚,他感觉气氛明显变了。

        苏润雨已经完全不在他的控制范围内了,就像毛羽丰满的小鸟,已经可以张开翅膀拥抱蓝天了。

        周明回头望去,看着林夏把手上的ipad给苏润雨在展示。

        两人凑着头小声讨论着,不知道看的是什么。

        可就在他正准备回头的时候,发现林夏和苏润雨同时转头看向了他。

        虽然只有一秒,但他俩这个动作,让他生出了更加不好的预感。

        苏润雨很快回了座位,拿着手机发了几个信息。

        终于,就在大家忍不住想问的时候。

        她开了口:“‘云+’在发现设计图被泄密后,立刻展开了调查。”

        苏建有些意外:“你都安排人差了?”

        “查了。”苏润雨说,“不仅查到了我们部门的人,还查到了其他部门的人。”

        苏建立刻皱了眉:“怎么回事,怎么还牵扯到其他部门去了。”

        当初苏建把七楼单独划给苏润雨用,除了说算到七这个数字好之外,重要的是想把智能家居部门隔开。

        不想让其他人来插手。

        自己的女儿,再闹脾气也是自己的。怎么可能不爱。

        可现在牵扯出来其他部门的人,那说明有人野心大了。

        “爸爸,你还记得你之前问我是不是和ifo的柏总有其他合作吗?”苏润雨低声问,“那是谁告诉你的?”

        苏建想了想,是销售部的人。

        “后来我就奇怪,这件事情一直是保密阶段。我们部门的人虽然不多,做事可能也比较冲动,但是嘴是绝对严。所以我就请人来查了查。你猜怎么着?”

        苏润雨说着,不知道从哪里摸出一个黑色的小盒子扔到会议桌上。

        她一字一顿的说道:“有人在我的办公室装了窃听器。”

        众人:我的妈呀,这是真要变天了……


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